Cuti orang tua

Cuti orang tua , tunjangan karyawan yang memberikan cuti yang dilindungi pekerjaan dari pekerjaan untuk mengasuh seorang anak setelah lahir atau diadopsi. Biasanya tersedia untuk ibu dan ayah.

Hak cuti orang tua bervariasi di seluruh dunia. Beberapa negara mendefinisikan cuti orang tua sebagai hak individu yang tidak dapat dialihkan. Setiap orang tua berhak atas sejumlah cuti tertentu. Yang lain memberi orang tua individu kemampuan untuk mentransfer cuti yang diberikan kepada orang tua lainnya. Cuti orang tua juga dapat didefinisikan sebagai hak keluarga, yang memungkinkan orang tua membagi total waktu cuti atas kebijakan mereka sendiri. Hak dapat terdiri dari kombinasi hak keluarga dan individu juga. Lebih lanjut, di beberapa negara, cuti orang tua melengkapi cuti melahirkan, cuti ayah, atau keduanya. Perpanjangan substansial untuk periode cuti orang tua yang dikenal sebagai cuti pengasuhan di rumah atau pengasuhan anak juga dapat diberikan. Namun, di tempat lain, cuti orang tua menggantikan cuti melahirkan, cuti ayah, atau keduanya. Kompensasi selama periode ini sangat bervariasi.

Definisi cuti orang tua memiliki pengaruh yang signifikan pada jumlah ibu dan ayah yang mengambil cuti melahirkan — ini dikenal sebagai tingkat "penerimaan". Tingkat penerimaan ayah terutama lebih tinggi di negara-negara di mana cuti orangtua dibayarkan. Para pendukung kesetaraan gender dalam pengasuhan keluarga berpendapat bahwa kebijakan semacam itu diperlukan untuk membuat paritas dalam pengasuhan menjadi proposisi yang dapat dipertahankan.