Featherbedding , praktik serikat pekerja yang mengharuskan pemberi kerja membayar untuk kinerja dari apa yang dia anggap sebagai pekerjaan yang tidak perlu atau untuk pekerjaan yang sebenarnya tidak dilakukan atau untuk mempekerjakan pekerja yang tidak dibutuhkan. Keberadaan bulu-bulu dalam contoh tertentu biasanya diperdebatkan dan bergantung pada apa yang dianggap masuk akal. Aturan kerja yang membutuhkan kru kerja dalam jumlah besar atau yang membatasi jumlah pekerjaan yang dapat dilakukan seorang pekerja dalam periode waktu tertentu dapat dianggap memangkas bulu.
Ketentuan perkawinan bulu dalam kontrak kerja dapat diakibatkan oleh kelanjutan aturan kerja yang dulunya efisien tetapi menjadi usang karena perubahan teknologi. Sebuah serikat pekerja mungkin mendesak kelanjutan aturan kerja tersebut untuk memastikan keamanan kerja anggotanya. Dalam beberapa kasus, serikat pekerja telah memperoleh pengesahan kode bangunan dan undang-undang lain yang seolah-olah dirancang untuk memastikan keamanan publik tetapi sebenarnya mewujudkan praktik bulu-bulu.
