Pengadilan industri

Pengadilan industri , juga disebut pengadilan tenaga kerja , salah satu dari berbagai pengadilan yang dibentuk untuk menyelesaikan perselisihan antara manajemen dan perburuhan, paling sering perselisihan antara pengusaha dan buruh terorganisir.

Pengadilan industri berasal dari pengadilan serikat pekerja di Abad Pertengahan. Pengadilan industri modern dimulai di Prancis pada tahun 1806 dan berkembang di Jerman dari pengadilan pabrik hingga kode industri untuk Prusia (1869) membawanya ke dalam pemerintahan. Pengadilan-pengadilan ini menangani perselisihan mengenai gaji dan kompensasi pada saat pemulangan dan juga berfungsi sebagai dewan arbitrase. Pada akhirnya, pengadilan industri diperluas di luar perdagangan untuk memasukkan industri. Pengadilan Prancis lebih beroperasi secara ad hoc daripada pengadilan Jerman. Pengadilan Eropa lainnya yang mengikuti model Prancis termasuk pengadilan Belgia, Portugis, Spanyol, Italia, dan Swiss.

Di Inggris Raya, pengadilan industri berasal dari tindakan pemerintah yang memberdayakan pengangkatannya; sebuah badan permanen dibentuk oleh Industrial Courts Act tahun 1919. Sejak tahun 1975 pengadilan tersebut disebut Komite Arbitrase Pusat. Menteri Tenaga Kerja dapat mengajukan sengketa kepada arbiter ad hoc atau ke pengadilan industri untuk mendapatkan putusan jika para pihak setuju. Jika para pihak tidak setuju, menteri tenaga kerja dapat merujuk masalah tersebut ke pengadilan penyelidikan atau komisi investigasi untuk mendapatkan rekomendasi; namun, rekomendasi ini tidak dapat ditegakkan secara hukum. Dengan demikian, masalah dapat berakhir di pengadilan sipil. Di Amerika Serikat, perselisihan ketenagakerjaan biasanya berakhir di pengadilan sipil. Hanya di Australia pengadilan industri menjadi pengadilan atas nama dan fakta.

Di Amerika Serikat, pengadilan serupa termasuk Dewan Hubungan Perburuhan Nasional (NLRB), yang dibentuk oleh Undang-Undang Hubungan Perburuhan Nasional tahun 1935 (diubah pada tahun 1947). NLRB menengahi kontroversi atas perwakilan serikat pekerja dan menyediakan layanan mediasi dari Mediasi dan Layanan Konsiliasi federal untuk semua industri kecuali kereta api dan maskapai penerbangan, yang keduanya dilayani oleh Badan Mediasi Nasional. Berbagai negara bagian juga memiliki badan seperti itu. Sengketa di Amerika Serikat umumnya diselesaikan secara pribadi, yang juga terjadi di Kanada dan Swedia. Seperti Amerika Serikat, Kanada memiliki badan nasional dan provinsi.

Artikel ini baru saja direvisi dan diperbarui oleh Brian Duignan, Editor Senior.